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学校召开“双代会”通过大部制改革方案


日期:2019-04-04         信息来源:admin        有602位读者阅读过此文

3月29日下午,我校召开第二届“双代会”第三次全体会议,会议由副校长兼工会主席龚素曼主持,邀请了学校大部制改革领导小组执行组长匡增意副董事长出席会议并就有关大部制改革问题作了发言。

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(会议现场)

副校长兼工会主席龚素曼说明了召开这次会议的动机和目的。她说,今年以来,学校董事会确定了开展大部制改革工作,这是学校建校20年以来所进行的一次比较深刻的内部体制改革,是学校的一项重大事项,改革工作涉及到机构调整和人员岗位的变动,涉及到教职工薪酬水平的整体提升,为了进一步规范学校管理,加强民主监督,充分发挥“双代会”的职能作用,经学校“双代会”执委会研究决定了这次会议,请各位代表讨论和审议大部制改革方案。

匡增意副董事长在会上对改革方案做了主旨发言。详细介绍了改革工作的筹备调研过程以及改革方案的实施内容。

他指出,学校这次改革工作是在当前党和国家行政机构开展大部制改革的大环境下,借鉴广州同类兄弟院校的大部制改革成功经验而做出的一次深层次的内部体制变革,整个改革思路是“减少管理层次,精简行政人员,转换职能去行政化,提高工作效率,促进行政机构从管理转换为服务”。根据改革思路,开展了定机构、定岗位、定职责、定人员的“四定”工作,学校的行政机构设置5个职能部门,党群机构设置1个工作部门。

同时,确定各层次人员的构成比例为:教师占总人数的75%,教辅人员占总人数的7.5%,行政管理人员占总人数的17.5%。其中,行政管理人员从改革前占教职工总人数的22%下降到改革后仅占17.5%,各部门富余的人员依据择优使用,适才适岗,充实教学第一线的原则,基本上在学校内分流安置。

匡增意副董事长希望各位代表把学校大部制改革的精神带回到各自的工作部门,向身边的同事传达和解释改革的内容和实施步骤,鼓励人人参与改革,出谋献策,群策群力,夯实改革工作的群众基础,切实做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减,圆满完成各项既定任务。

最后,全体与会代表举手表决,一致通过了学校大部制改革方案。

(办事组供稿)